Objectifs individuels/collectifs
autres
Ambiance
délégation
impacts
La Process Communication Module découverte
1 jour
1
3
organisation
« Au top! Très motivant! J’ai appris à mieux me connaître et à mieux connaître mon équipes, leurs attentes, leurs besoins
A qui s'adresse cette formation?
Cette formation de découverte de la PCM (Process Communication Model) d'une journée est destinée à toutes celles et ceux qui souhaitent mieux se connaître, mieux comprendre les autres, développer un mode de communication adapté à leur interlocuteur et identifier leur source de motivation.
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La formation inclut la passation de l'inventaire de personnalité Process Communication.
Durée et organisation
Formation collective d'une journée (7h), en présentiel ou en distanciel, 8 à 10 participants.
Objectifs de la formation
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Découvrir la PCM
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Comprendre votre mode de fonctionnement et vos comportements sous stress
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Développer des stratégies pour satisfaire vos besoins psychologiques
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Développer votre capacité à vous adapter aux situations et aux interlocuteurs
Le programme:
1ère Demi-journée: Bien se connaître
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Découverte des concepts principaux (la structure de personnalité, la base et la phase, l'ascenseur)
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Découverte des 6 types de personnalités et leur grandes caractéristiques
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Atelier: application en situation de management et de gestion d'équipe
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Remise des Inventaire de personnalité et Questions/Réponses
2ème Demi-journée: Bien communiquer
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Les besoins psychologiques
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Atelier: identifier ses stratégies pour prendre soin de ses besoins
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Les canaux et les perceptions: s’adapter au mode de communication de son interlocuteur
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Atelier: s’entraîner à utiliser les différents canaux de communication et perceptions
Tarifs
1700€ HT la journée en intra-entreprise
400€ HT par personne en inter-entreprise
+ 200€ HT par personne pour le passage de l'inventaire de personnalité
Ce que les participants en pensent:
La Process Communication
Module avancé - 3 jours
A qui s'adresse cette formation?
Cette formation avancée de la PCM (Process Communication Model) de trois jours est destinée à toutes celles et ceux qui souhaitent aller plus loin dans l'apprentissage de la PCM, mieux se connaître, mieux se comprendre, développer un mode de communication efficace, flexible, bienveillant, et identifier les forces et leviers de motivation des membres de leur équipe.
La formation inclut la passation de l'inventaire de personnalité Process Communication.
Durée et organisation
Formation collective de 3 jours (3 fois 7h), en présentiel ou en distanciel, 8 à 10 participants
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation vous serez capable :
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Approfondir la connaissance du modèle PCM
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Utiliser la PCM en situation managériales et en gestion des conflits
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Développer des stratégies pour satisfaire ses besoins psychologiques
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Comprendre l'utilité de la PCM en équipe et en organisation projet
Le programme:
1ère journée
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Découverte des concepts principaux (la structure de personnalité, la base et la phase, l'ascenseur)
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Découverte des 6 types de personnalités
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L'ascenseur
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Remise des Inventaire de personnalité et Questions/Réponses
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Les styles de management
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Les parties de personnalité
2ème journée
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Les canaux de communication
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Les environnements préférés
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Les besoins psychologiques
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La phase
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Mécommunication et séquence de stress
3ème Journée
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Les drivers, porte d'entrée du stress
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Les masques du second degré
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les séquences de stress de chaque type de personnalité
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Mécanismes d'échec et stratégies d'intervention
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Plan d'action du manager
Tarifs
4500€ HT pour 3 jours en intra-entreprise
1900€ HT par personne pour 3 jours en inter-entreprises
La Process Communication
Module sur mesure - de 1 à 3 jours
En fonction des objectifs et besoins de vos participants, nous pouvons créer votre programme de formation Process Communication sur Mesure.
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Agir sur le stress et le bien être de vos équipes
La formation sera orientée sur la découverte du modèle, de son profil de personnalité et ses besoins psychologiques.
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Agir sur le management et la motivation des équipes
La formation sera orientée sur la découverte du modèle, de son profil de personnalité, les styles de management et les environnements préférés, la satisfaction des besoins psychologiques de la phase comme source de motivation
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Agir sur la qualité du recrutement
La formation sera orientée sur la découverte du modèle, de son profil de personnalité, sur les perceptions et les canaux de communication, la complémentarité des profils de personnalité et les typologies de questions à poser.
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Agir sur la cohésion d'équipe
La formation en mode coaching d'équipe sera orientée sur les interactions dans l'équipe, la compréhension des conditions de performance pour chacun des membres, la complémentarité des profils.
Tarifs
Sur demande.