Les personnes et même les équipes rencontrent toutes, régulièrement des difficultés. Elles les surmontent la majeure partie du temps. Il arrive néanmoins, parfois, qu’une difficulté s’installe, ou revienne trop souvent, et cela devient un problème.

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Les problèmes sont créatifs ! Ils seraient vain de vouloir les classifier ou les répertorier. Venez simplement avec votre besoin.

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Qu’il s’agisse de coaching individuel ou collectif, notre travail ensemble sera de comprendre votre situation, votre contexte, comment votre problème fonctionne ici et maintenant, ce que vous avez déjà tenté pour le résoudre. En effet, personne ne reste passif face à une difficulté, ne rien faire est déjà une solution.

 

Je vous proposerai des expérimentations entre deux séances, avec l’objectif de mieux comprendre, de tester des alternatives. Peut-être aurais-je la demande de rencontrer d’autres personnes impliquées dans le système. 

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Mon intervention repose sur les principes suivants :

- La non normativité : vous seul.e savez ce qui est un problème pour vous ;

- La responsabilité : vous expérimentez d’autres manière d’interagir avec ce qui vous entoure, faites l’expérience de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas, voire aggrave ;

- L’empathie : un accueil sans jugement, là où vous en êtes 

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