Accompagner ensemble la carrière des femmes

Quelques chiffres clefs*:

  • Les entreprises qui n'ont aucune femme dans leur board sous performent de 18%.

  • Seules 37% des femmes et 49% des hommes estiment que la mixité est un enjeu prioritaire pour leur entreprise.

  • 65% des mères de famille disent avoir refusé un poste à responsabilité par crainte de ne pas pouvoir gérér de manière équilibrée vie de famille et vie professionnelle.

*Sources:

Crédit Suisse Research Institute 2015

Women in the workplace McKinsey 2018

Othentik Coaching vous accompagne dans la création de programmes dédiés à la promotion et à l'accompagnement des carrières féminines. A l'écoute de vos objectifs, de vos valeurs, et de votre culture d'entreprise, nous co-créons ces programmes qui mèlent du coaching, des ateliers de développement d'un leadership inclusif et des ateliers de codéveloppement.

Ces outils concrets prennent toute leur place au sein des accords en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.

 

Ainsi, vous permettez aux femmes de développer leur leadership, leur assertivité, leur communication, leur performance, d'identifier leur forces, d'assumer leur ambition, plus tôt dans leur carrière, au moment où elles en ont besoin, au moment où les difficultés apparaissent : premier poste de management, premier poste de Direction, arrivée des enfants etc.

Coaching individuel

En parallèle des formations managériales, du mentorat, de nombreuse études ont démontré l'impact du coaching sur la carrière des femmes (Voir par exemple "Women in the workplace" Etude Mc Kinsey).

 

Othentik coaching vous propose deux types d'accompagnement:

  • Des missions de coaching individuel suite à des besoins identifiés

Tarifs: 300€ la séance d'1h30

  • La mise en place de programme de coaching à une plus grand échelle, en faisant l'acquisition de pack de séances de coaching, que vous pouvez décider d'allouer en fonction des objectifs de votre politique en faveur de l'égalité  entre les femmes et les hommes.

    • Accompagner les prises de poste importantes​

    • Accompagner les femmes hauts potentiels

    • Accompagner la féminisation de métiers traditionnellement masculins

    • Accompagner d'autres mesures comme la création de cercle de femmes et les "women@"

Tarifs: 250€ la séance d'1h30

Ateliers sur le leadership

en partenariat avec  Graines de Succès

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Plutôt que de parler de leadership féminin, parlons plutôt de leadership inclusif, un leadership détaché des stéréotypes de genres, fondé sur le développement de la connaissance de soi, de son audace, de l'identification de son style de leadership, de l'acquisition d'outils de communication et de management.

Graines de Succès propose un parcours de Leadership de 7 jours, à la carte. Vous pouvez suivre la totalité du parcours ou seulement les ateliers qui vous intéressent.

Pour en savoir plus sur le parcours c'est ici.

Dans le cadre de ce parcours, Othentik Coaching anime l'atelier d'une journée:

 Bien se connaître et bien communiquer grâce à la Process Communication

Tarifs sur devis

Le Codéveloppement a été crée au Quebec à la fin des années 1990, c'est une méthode qui repose sur le principe de l'action learning et de l'intelligence collective avec l'ambition de développer la pratique professionnelle et les compétences managériales.

Comment ça marche?

  • Création d'un groupe de pairs:  une ligne managériale ou un métier (DRH, Directeur de l'innovation etc.)

  • Le groupe se réunit à intervalles réguliers, une fois par mois

  • Sur un format court de quelques heures

  • En présence d'un coach- faciliteur

  • Autour d'une méthodologie très précise

  • A chaque atelier, l'un des participants -"le client"- expose sa problématique, les autres membres du groupe -"les consultants"- posent des questions, affinent leur analyse et proposent leur vision du sujet, leur plan d'actions. En fin de séance le client repart avec sa stratégie et son plan d'action. L'atelier se clôture sur un bilan en adoptant une position méta sur les comportements, interactions, inconforts pendant la séance, permettant une réflexion sur soi et ses positionnements.

Les bénéfices?

  • Partage d'expériences basée sur l'intelligence collective 

  • Développement des compétences et de la performance

  • Création d'une communauté, d'une culture commune, particulièrement adapté dans le cadre de la création de réseau féminin

  • Rompre la solitude de certaines fonctions

  • Insuffler de la transversalité dans les organisations

  • Networking

  • Accompagnement du changement

Formée au Centre Européenne du Codéveloppement, la référence dans le domaine, je propose d'animer ces ateliers en intra-entreprise ou intra-groupe.

Tarifs à la demande

Le codéveloppement

 Me contacter:

 

Sophie HUOT

17 Impasse Désiré

Châtillon, France

contact@othentikcoaching.com

+33 (0)664801388

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