Ce programme de leadership s’adresse à tous les managers désireux de développer leur leadership.

Il repose sur la conviction que la connaissance de soi est le fondement du leadership. Durant tout le parcours, les participants sont invités à se questionner sur leur forces, leur perception du monde et du leadership, leurs valeurs, leurs croyances, leurs modes de fonctionnement notamment sous stress, et sont aidés dans cette démarche par le passage de deux inventaires de personnalité : Process communication Model et l'EQ-i 2.0 sur l’intelligence émotionnelle.

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De ce savoir va émerger leur singularité, sur laquelle ils vont s’appuyer pour gagner en impact sur leur environnement et leur équipe.

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Mélangeant une approche collective et une approche individuel (chaque participant bénéficie de trois séances de coaching),  ce parcours de formation qui s’étale sur plusieurs mois, permet d’ancrer les apprentissages et les changements dans sa vie professionnelle.