Sur quoi travaille-t-on en coaching?

 

Les thématiques abordées en coaching sont multiples et diverses, professionnelles mais aussi personnelles, au sens où il y est question de valeurs, de croyances, de mode de fonctionnement. Pour autant, une chose est sûre: il ne s'agit pas de thérapie, la limite éthique est importante à mes yeux.

 

Voici quelques exemples d'objectifs pouvant être travaillés en coaching:

 

• Identifier ses souhaits d'évolution professionnelles lorsqu'ils sont flous ou compliqués à accepter;

• Travailler sur son mode de communication: être plus souple, s'adapter à son interlocuteur, être plus assertif (poser des limites, savoir dire non), mieux gérer les conflits;

• Identifier et expérimenter des stratégies pour collaborer avec un pair, un hiérarchique, un collaborateur;

• Mieux gérer son stress et ses émotions;

• Augmenter sa confiance en soi, sa légitimité;

• Travailler sur son rapport au travail, à l'effort, retrouver un équilibre de vie;

• Développer son audace, son courage;

• Réfléchir sur sa posture de manager, expérimenter, s'aligner avec ses valeurs;

• Développer son  leadership par une meilleure connaissance de soi;

• Faciliter la prise de décision.

 

 

Bien entendu chaque problématique est unique, aussi n'hésitez pas à me contacter, la séance de découverte gratuite nous permettra de valider ensemble si:

- L'accompagnement spécifique du coaching est la bonne option pour vous;

- Si nous pouvons travailler ensemble sur votre sujet, en confiance

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