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LA CONNAISSANCE DE SOI AU COEUR DU DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP Episode 2



 

Episode 2


UN LEADER QUI CONNAIT SES VALEURS

 

«  Il n'est pas difficile de prendre des décisions quand on connaît les valeurs qui guident nos choix » Roy Disney.


 


Au chapitre de la connaissance de soi, les valeurs ont une place prépondérante.

A la fois outil de décision, de motivation, d’action, de compréhension de soi, imagine-t-on un leader peu conscient de cette boussole interne?


La connaissance de nos valeurs nous permet d’être cohérents, alignés, de donner du sens à nos actions et de poser un contrat de fonctionnement clair avec les équipes.

Parmi nos valeurs, certaines sont forgées par nos expériences de vie, d’autres sont héritées de notre éducation. Le travail de connaissance de soi consiste aussi à faire le tri entre celles qui nous correspondent et celles devenues obsolètes, voire limitantes. En effet, nos valeurs changent et évoluent avec nous.


Comment faire le point sur nos valeurs et les faire vivre?



 

Exercice : Le Dîner des valeurs




  1. Imaginez que vous organisez chez vous un dîner très spécial où vous pouvez inviter les personnes que vous admirez le plus.

  2. La liberté est totale: des personnes connues (famille, amis), des personnalités publiques, vivantes, mortes, des personnages de livres, films, bande-dessinés, des personnages historiques etc.

  3. Le nombre d’invités est limité à 10.

  4. Pour chaque invité, répondez à ces questions:

- Qu’admirez-vous chez lui, chez elle?

- Qu’est-ce qu’il ou elle incarne de ce qui est important, essentiel pour vous?

- A quelle valeur pouvez-vous relier vos premières réponses?


Par exemple, j’inviterai Anne Franck. J’admire chez elle son courage ainsi que l’impertinence et la liberté dont elle a fait preuve dans l’écriture de son journal, très avant-gardisme sur bien des points. Elle incarne pour moi les valeurs de courage et de liberté, indispensable à mon équilibre.


5. Faites la liste vos valeurs

6. Etablissez les 5 plus importantes dans un ordre décroissant.

7. Posez-vous enfin ces dernières questions:

- Quelle valeur n’a pas assez de place dans votre vie aujourd’hui?

- Que devez -vous mettre en place pour la faire davantage exister?


 

Pour aller plus loin:

  • L'immanquable vidéo "Et tout le monde s'en fout" sur les valeurs


  • « L’entreprise inspirée par les valeurs » de Richard Barrett, créateur du Barrett Values Centre.


 

Retrouvez-nous le 21 avril 2023 pour un webinaire où nous vous diront tout sur notre parcours de développement du leadership!

Avec en bonus:

- Le témoignage de participantes des éditions précédentes

- Le retour d'expérience d’une Directrice du développement des talents qui a mis en place ce parcours dans son groupe.


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