éclairer plutôt qu’éblouir
Coaching individuel et collectif · Formations · Ateliers · Codéveloppement
📸 by Tess Huot
« Eclairer plutôt qu’éblouir* »
Cette phrase est pour moi la quintessence du métier de coach :
Poser des questions plutôt que des affirmations;
Redonner au client le pouvoir de décider ce qui est juste pour lui, ce qui lui convient, plutôt que de savoir à sa place;
Etre dans une écoute active à double niveau : entendre l’histoire mais aussi les traces d’une autre histoire possible;
Etre dans une posture décentrée, la lumière est toujours sur le client, mais influente : savoir ce que je fais et pourquoi je le fais.
Je m’y attèle à chaque accompagnement, en y ajoutant une dose de joie et de rire!
Sophie Huot
* Tiré du livre de Nate Régier « Eclairer ou éblouir"
« Le succès c’est de vous aimer, d’aimer ce que vous faites, et d’aimer comment vous le faites ».
Maya Angelou
Qui suis-je?
Juriste en droit du travail de formation, je me suis rapidement tournée vers les ressources humaines où j’ai trouvé ce dont j’avais besoin : un métier qui fait du sens, pragmatique, tourné vers l’autre.
J’ai travaillé pendant 10 ans dans un groupe international d’ingénierie industrielle où j’ai d’abord occupé des postes opérationnels, Responsable Ressources Humaines en filiales, puis des postes transverses : Responsable Groupe du recrutement et Responsable Groupe de la gestion des Talents ,
Je quitte la France et les Ressources Humaines à l’occasion d’une expatriation en Ecosse en 2016 où je concrétise mon envie d’évolution et de liberté. Je me forme au coaching en anglais à l’International Coach Academy et je créé Othentik Coaching,
J’ai placé au coeur de mon activité trois besoins : les liens, le sens et le plaisir qui se concrétisent ainsi:
- Accompagner l’épanouissement des talents féminins en entreprise;
- Développer l’efficacité managériale et le leadership
- Le faire dans la joie.
Pour garantir le meilleur accompagnement, je me suis engagée à:
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Etre régulièrement supervisée;
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Adhérer à une organisation professionnelle: L’International Coach Federation;
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Prendre soin de ma santé mentale pour assurer un cadre sain à mes clients;
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Me former régulièrement:.
2018 : Coach professionnelle CPC à l’International Coach Academy, école agréé ACTP
2019 : Formation à l’Analyse Transactionnelle (AT 101)
2019 : Coach certifiée Process Communication Model
2020 : Facilitatrice en codéveloppement, formée au CECODEV (Centre européen de codéveloppement professionnel et Managérial)
2021 : Coach professionnelle certifiée PCC (+ 500 heures de pratique)
2021 : Certification coaching d’équipe avec le Process Communication Model
2021 : Formatrice certifiée Process Communication Model
2021: Formation au coaching Paradoxal Palo Alto
2022: Certification sur l’outil de mesure de l’intelligence émotionnelle EQ-i 2.0
2023 : Certification de Praticiennes Narratives avec Dina Scherrer
Depuis 2017, je m’attache à créer des relations de confiance, durables et franches avec les entreprises et partenaires avec lesquels je travaille partout dans le monde:
